去冬今春，新疆維吾爾自治區(qū)伊犁哈薩克自治州林草部門結(jié)合工作實際，圍繞秦脆蘋果、樹上干杏、紅地球葡萄、新梅、樹莓、櫻桃李等特色優(yōu)勢林果品種，依托自治區(qū)林果業(yè)提質(zhì)增效專家服務(wù)團，組織各類林果技術(shù)專家、科技人員下鄉(xiāng)進村，主動適應(yīng)農(nóng)時季節(jié)變化和果農(nóng)需求，突出“三個導(dǎo)向”積極開展冬春林果科技培訓(xùn)工作，效果明顯，業(yè)績突出。
突出“問題導(dǎo)向”，提升科技培訓(xùn)內(nèi)容針對性。堅持“先調(diào)研摸底、再點單下菜”的原則，推行科技人員“點單式培訓(xùn)”模式，通過入戶走訪、座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，廣泛聽取各地各級林草科技人員、企業(yè)技術(shù)人員、果農(nóng)對培訓(xùn)的意見和建議，全面掌握培訓(xùn)需求。去冬今春，縣市科技人員集中提出“杏樹結(jié)殼蟲等果樹病蟲害防治”“果樹倒春寒凍害防治”等技術(shù)培訓(xùn)需求；企業(yè)技術(shù)人員集中提出“果品保鮮貯運”“林果機械化”“林果產(chǎn)品深加工”技術(shù)培訓(xùn)需求；果農(nóng)集中提出“培訓(xùn)語言通俗易懂、技術(shù)簡單易學(xué)、方式喜聞樂見”的培訓(xùn)建議。伊犁州各級林草部門針對不同培訓(xùn)對象“量身定做”培訓(xùn)方案，滿足各方個性化、多樣化、差別化的培訓(xùn)需求，做到“干什么訓(xùn)什么、缺什么補什么”，補足各類林果業(yè)從業(yè)群體技術(shù)短板，激發(fā)各方參加培訓(xùn)的內(nèi)生動力，切實提高林果業(yè)提質(zhì)增效科技培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
突出“實用導(dǎo)向”，提升科技培訓(xùn)方式科學(xué)性。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，將林果科技培訓(xùn)從講授式教學(xué)為主轉(zhuǎn)向研究式、互動式、案例式和模擬式為主，注重將普遍性要求與不同從業(yè)果農(nóng)的特殊需要相結(jié)合，大力推行“課堂講授+現(xiàn)場教學(xué)+討論交流”“集中培訓(xùn)+網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)+實際操作”立體培訓(xùn)模式，開展現(xiàn)場體驗式培訓(xùn)，加強互動交流，切實提升培訓(xùn)吸引力、說服力。伊寧縣服務(wù)團成員唐澤林充分發(fā)揮“林果科技推廣員”作用，牽頭組建20多人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林果科技培訓(xùn)隊伍，依托縣桃農(nóng)協(xié)會搭建近200人的果農(nóng)微信群，轉(zhuǎn)發(fā)和自編自制果樹冬春季管理技術(shù)抖音視頻300多條，內(nèi)容涵蓋果樹修剪視頻互動交流、果園冬季清園演示、果樹抵御低溫凍害技術(shù)培訓(xùn)等多方面，授眾1.3萬人次，成為遠近聞名的“土專家”“果群主”“萬事通”。
突出“結(jié)果導(dǎo)向”，提升科技培訓(xùn)質(zhì)量實效性。堅持高起點謀劃、高標準實施、高質(zhì)量推進，切實提高林果業(yè)提質(zhì)增效科技培訓(xùn)質(zhì)量。建立健全培訓(xùn)效果跟蹤制度，建立培訓(xùn)檔案，實時記錄反映基層林果科技人員、林果企業(yè)經(jīng)營主體成員和廣大果農(nóng)參訓(xùn)情況。實施“一培訓(xùn)三掌握三跟蹤”工作模式，在每次培訓(xùn)后通過問答和問卷掌握培訓(xùn)效果、座談?wù)莆张嘤?xùn)意見、回訪掌握培訓(xùn)需求，對林果科技干部素質(zhì)提升、作用發(fā)揮、崗位履職能力和廣大果農(nóng)的操作動手能力進行全程跟蹤了解，作為檢驗培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)。培訓(xùn)一批愛林業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)林農(nóng)，尤其是大力培養(yǎng)了一批本地區(qū)林果種植和經(jīng)營大戶、科技示范戶，不斷提升全州林果科技人才的數(shù)量和質(zhì)量。廣大果農(nóng)在培訓(xùn)中得到實惠，主動求教、主動咨詢?nèi)舜卧絹碓蕉?，要求參加培?xùn)人數(shù)越來越多，熱情高漲。
目前，伊犁州共舉辦林果專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班4期，集中培訓(xùn)和視頻培訓(xùn)林果專業(yè)技術(shù)人員850人次；舉辦現(xiàn)場實訓(xùn)和視頻培訓(xùn)356期，培訓(xùn)果農(nóng)7700人次；發(fā)放林果技術(shù)資料3500份。